IDEA - Inclusão, Diversidade e Equidade em Ação
Um dos princípios fundadores da Lubrizol Corporation, há mais de 90 anos, foi tratar cada funcionário com dignidade e respeito. Esse mesmo compromisso é ainda mais forte hoje. Mais do que isso, temos o compromisso de proporcionar um ambiente em que cada funcionário possa dar o melhor de si, independentemente de sua raça, gênero, orientação sexual ou qualquer outra característica.
Na Lubrizol, diversidade e inclusão não são um programa. São uma mentalidade e estratégia que impulsionam uma cultura de alto desempenho e o crescimento dos negócios. Juntos, acreditamos que abraçar e celebrar nossa diversidade, inclusão e mentalidade global é um fator essencial para o nosso sucesso.
Hoje, vemos essa oportunidade como:
- Inclusão: Como acolhemos e abraçamos a diversidade e criamos um senso de conexão, para que todos os funcionários façam parte, contribuam e prosperem.
- Diversidade: O que torna os indivíduos diferentes e únicos.
- Equidade: A maneira pela qual os indivíduos são tratados de forma justa. A Lubrizol se esforça para garantir que a maneira como os funcionários contribuem para o nosso negócio e acessam as oportunidades de desenvolvimento seja independente e não influenciada por diferentes dimensões da diversidade.
- Ação: Cada funcionário é responsável por possibilitar a inclusão sustentável, a diversidade e a equidade. Essa propriedade compartilhada exige que todos os funcionários alinhem ações e comportamentos para aumentar a conscientização e oferecer oportunidades de maior conexão.
Para isso, mobilizamos nossa força de trabalho global por meio de três pilares:
- De propriedade da organização - Maneiras pelas quais nossos funcionários podem se envolver e melhorar suas próprias equipes, locais e comunidades.
- Medidas para acompanhar o progresso ao longo do tempo - Utilizamos métricas internas e externas para entender e medir como a Lubrizol está fazendo a diferença e gerando impacto nos negócios.
- Incorporado - Trabalhamos para melhorar continuamente todos os nossos processos e procedimentos para garantir que a inclusão, a diversidade e a equidade operem em um nível fundamental para possibilitar resultados comerciais.
Compromisso com a Diversidade
Acreditamos que, para aproveitar o poder das diferentes formações, experiências e dimensões da diversidade, precisamos criar um ambiente que seja inclusivo. A Lubrizol se esforça para criar um local de trabalho onde os funcionários possam compartilhar suas experiências e pontos de vista para realmente impulsionar a inovação e o crescimento.
É por isso que começamos com a crença fundamental de que a inclusão começa com o direito de cada funcionário à dignidade e ao respeito, e estamos comprometidos, como empresa, a garantir a criação de uma experiência para os colaboradores que proporcione resultados comerciais e aproveite nosso verdadeiro potencial.
Como empresa, isso significa que trabalhamos com várias partes interessadas para permitir esse alinhamento fundamental e trabalhar para revisar consistentemente nossas políticas, processos e procedimentos. A Lubrizol desenvolveu benchmarks internos que nos permitem refletir sobre o quanto somos competitivos na indústria química nesse espaço.
A Lubrizol reconhece que houve limitações na indústria química e, por meio desse compromisso com a Inclusão, Diversidade e Equidade, podemos aprimorar a experiência de nossos funcionários e investir em nossas comunidades para garantir que estamos desenvolvendo e aproveitando os futuros canais de talentos.
