Os Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) da Lubrizol são organizações lideradas por funcionários que promovem a conscientização sobre assuntos importantes e conectam as pessoas. Estes grupos são parte crucial da nossa estratégia de inclusão porque oferecem diversos pontos de vista e encorajam todos os funcionários a representarem questões de diversidade que não são necessariamente as suas. Nossos ERGs (Grupos de Recursos para Funcionários) criam uma voz poderosa, unindo diferentes dimensões de diversidade para gerar mais interação entre funcionários.
Aqui temos uma visão geral de cada um dos nossos Grupos de Recursos para Funcionários:
Grupo de Recursos Ásia Pacífico (APRG)
Dedicada a apoiar os negócios da Lubrizol e seu alcance em nossas comunidades por meio de educação, serviço e percepção da rica e variada cultura da região Ásia Pacífico.
Diversidades (DIVE)
Lançado em julho de 2022, é um grupo de recursos para funcionários com o objetivo de proporcionar inclusão e aumentar a conscientização sobre o impacto que as capacidades físicas e mentais visíveis e não visíveis têm sobre nossos funcionários, suas famílias e nosso local de trabalho. Garantir um ambiente de trabalho seguro para todos.
Grupo de Aspirantes a Líderes Lubrizol (GOALL)
Dedicado a apoiar os negócios da Lubrizol, fornecendo uma plataforma para que os indivíduos se desenvolvam profissionalmente, aprendam habilidades ou ferramentas fora do escopo de seu trabalho atual, exponham as pessoas a novos aspectos do negócio e se envolvam com seus colegas de trabalho e com a comunidade.
Rede América Latina (LANet)
Reconhecer, conectar e criar oportunidades para contribuir com o sucesso de nossa empresa global por meio de desenvolvimento profissional, conscientização cultural e envolvimento com a comunidade.
Lubrizol Lésbicas Gays Bisexuais Transgêneros+ (PRIDE)
PRIDE é dedicado a reconhecer, conectar e apoiar a comunidade LGBT e contribuir para o sucesso global da nossa empresa através de conscientização cultural, aquisição de talentos, integração de talentos e envolvimento da comunidade.
Pessoas da Diáspora Africana Lubrizol (L-PAD)
Oferecer oportunidades para aumentar a diversidade, a inclusão de minorias e o desenvolvimento de talentos para nossos funcionários da Diáspora Africana, defendendo o desenvolvimento profissional e o avanço na carreira de todos os membros e aumentando a conscientização por meio de educação, trabalho em rede e compartilhamento de experiências. Promover um ambiente de trabalho inclusivo, fornecendo apoio e segurança psicológica a todos os membros e, por meio das ações de membros e aliados, criar um senso de comunidade para todos.
Rede de Veteranos Militares (MILVETS)
Reconhecer, conectar e criar oportunidades para contribuir com o sucesso de nossa empresa global por meio de desenvolvimento profissional, conscientização cultural e envolvimento com a comunidade.
Sustentabilidade (SERG)
Aumentar a conscientização e o engajamento dos funcionários em todo o mundo para ajudar a Lubrizol a atingir nossas metas de sustentabilidade.
Mulheres na Liderança Lubrizol (WILL)
Aumentar o desempenho dos negócios, acelerando o desenvolvimento profissional dos funcionários por meio de uma rede global engajada e com igualdade de gênero.
