Cada funcionário da Lubrizol é uma peça importante em nossos esforços de Diversidade e Inclusão sustentáveis. O sucesso da companhia e o cultivo de sua mentalidade global depende da participação geral em todos os níveis. Alguns indíviduos na organização se manifestaram e tomaram algumas medidas para orientar a nossa estratégia dessa forma:
Conselho de Inclusão Global
O Conselho de Inclusão Global é um grupo de líderes seniores que age em benefício da Lubrizol para impulsionar e liderar o progresso na direção da criação de uma cultura mais inclusiva. Com toda a organização participando, o Conselho de Inclusão Global trabalha para garantir o alinhamento rigoroso com a estratégia comercial geral da Lubrizol e apoiar as práticas que aceleram os objetivos de D&I.
Rede de Defensores da Inclusão
Os Defensores da Inclusão se dedicam a desenvolver e sustentar uma cultura inclusiva. Incluídos em nossas atividades comerciais, tais indivíduos são selecionados para representar e atuar em nossas divisões a nível local. Eles aproveitam ferramentas, informações e conteúdo educacional para facilitar discussões críticas e treinar outras pessoas com foco na aceleração do nosso sucesso.
Grupos de Recursos para Funcionários
Os Grupos de Recursos para Funcionários da Lubrizol são organizações orientadas por funcionários que criam conexões e impulsionam nossa cultura. Esses grupos representam nossa dedicação a uma cultura inclusiva e meio ambiente onde todos os indivíduos se sintam bem-vindos, valorizados e empoderados. Todos os funcionários são encorajados a se envolver para um maior engajamento.
Nossos grupos de recursos liderados por funcionários incluem:
Ásia Pacífico Grupo de Recursos apoia o negócio e seu alcance para nossas comunidades por meio de educação, serviço e visão sobre a rica e variada cultura da região Ásia Pacífico.
A Diverse Skills promove a conscientização sobre o impacto que as capacidades físicas e mentais visíveis e não visíveis têm sobre nossos funcionários, suas famílias e nosso local de trabalho para garantir um meio ambiente de trabalho seguro para todos.
O Grupo de Aspirantes a Líderes Lubrizol fornece uma plataforma para que os indivíduos se desenvolvam profissionalmente, aprendam habilidades ou ferramentas fora do escopo de seu trabalho atual, os exponham a novos aspectos do negócio e se envolvam com outros funcionários.
A Rede de Inclusão é uma rede de operações locais e funcionários de laboratórios que ajudam a incorporar nossa cultura na maneira como trabalhamos todos os dias.
A Rede América Latina cria oportunidades para contribuir com o sucesso de nossa empresa por meio de desenvolvimento profissional, conscientização cultural e engajamento comunidade.
A Lubrizol Lesbian Gay Bisexual Transgender + conecta e apoia o comunidade LGBT da Lubrizol e contribui para o sucesso global de nossa empresa por meio de conscientização cultural, talento, integração de talentos e envolvimento comunidade.
As pessoas da diáspora africana da Lubrizol oferecem oportunidades para aumentar a diversidade, a inclusão de minorias e o desenvolvimento de talentos para nossos funcionários da diáspora africana por meio de desenvolvimento profissional e progressão na carreira por meio de educação, trabalho em rede e compartilhamento de experiências.
A Rede de Veteranos Militares contribui para o sucesso da Lubrizol por meio de desenvolvimento profissional, conscientização cultural e engajamento comunidade.
Sustentabilidade conscientiza e emprega funcionários em todo o mundo para ajudar a Lubrizol a atingir nossas metas de sustentabilidade.
Mulheres na liderança da Lubrizol: Aumentar a desempenho dos negócios, acelerando o desenvolvimento profissional dos funcionários por meio de uma rede global engajada e com igualdade de gênero.
