Lei dos Americanos com Deficiência de 1990 (ADA)

A Lei dos Americanos com Deficiência de 1990 (ADA) torna ilegal discriminar no emprego contra um indivíduo qualificado com uma deficiência. Para ser protegido pela ADA, um indivíduo deve ter uma deficiência física ou mental que limite substancialmente uma ou mais atividades importantes da vida, um registro de tal deficiência; ou ser considerado como tendo uma deficiência substancial.

O que é uma adaptação razoável?

 Uma acomodação razoável é qualquer mudança ou ajuste em um emprego ou meio ambiente de trabalho que não cause dificuldades indevidas à Lubrizol e que permita que um funcionário com deficiência desempenhe as funções essenciais de um trabalho ou desfrute de benefícios e privilégios de emprego iguais aos desfrutados por funcionários sem deficiência.

Como solicito uma estadia no trabalho ou um alojamento de regresso ao trabalho?

Para solicitar uma acomodação ADA, entre em contato com The Hartford (866-712-3510) .

*Se depois de entrar em contato com o The Hartford você precisar de suporte adicional: funcionários ativos podem enviar uma solicitação através do MyHR. Funcionários afastados podem enviar e-mails LeaveManagement@Lubrizol.com.

Lei dos Americanos com Deficiência de 1990 (ADA)

A Lei dos Americanos com Deficiência de 1990 (ADA) torna ilegal discriminar no emprego contra um indivíduo qualificado com uma deficiência. Para ser protegido pela ADA, um indivíduo deve ter uma deficiência física ou mental que limite substancialmente uma ou mais atividades importantes da vida, um registro de tal deficiência; ou ser considerado como tendo uma deficiência substancial.

O que é uma adaptação razoável?

 Uma acomodação razoável é qualquer mudança ou ajuste em um emprego ou meio ambiente de trabalho que não cause dificuldades indevidas à Lubrizol e que permita que um funcionário com deficiência desempenhe as funções essenciais de um trabalho ou desfrute de benefícios e privilégios de emprego iguais aos desfrutados por funcionários sem deficiência.

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A Lei dos Americanos com Deficiência de 1990 (ADA) torna ilegal discriminar no emprego contra um indivíduo qualificado com uma deficiência. Para ser protegido pela ADA, um indivíduo deve ter uma deficiência física ou mental que limite substancialmente uma ou mais atividades importantes da vida, um registro de tal deficiência; ou ser considerado como tendo uma deficiência substancial.

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 Uma acomodação razoável é qualquer mudança ou ajuste em um emprego ou meio ambiente de trabalho que não cause dificuldades indevidas à Lubrizol e que permita que um funcionário com deficiência desempenhe as funções essenciais de um trabalho ou desfrute de benefícios e privilégios de emprego iguais aos desfrutados por funcionários sem deficiência.

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A Lei dos Americanos com Deficiência de 1990 (ADA) torna ilegal discriminar no emprego contra um indivíduo qualificado com uma deficiência. Para ser protegido pela ADA, um indivíduo deve ter uma deficiência física ou mental que limite substancialmente uma ou mais atividades importantes da vida, um registro de tal deficiência; ou ser considerado como tendo uma deficiência substancial.

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 Uma acomodação razoável é qualquer mudança ou ajuste em um emprego ou meio ambiente de trabalho que não cause dificuldades indevidas à Lubrizol e que permita que um funcionário com deficiência desempenhe as funções essenciais de um trabalho ou desfrute de benefícios e privilégios de emprego iguais aos desfrutados por funcionários sem deficiência.

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