Na Lubrizol, nosso objetivo é criar uma experiência do candidato significativa, transparente e justa. Queremos que você fique tão entusiasmado com o que observa em nosso processo de recrutamento que isso o deixe com o forte desejo de se juntar à nossa equipe. Nosso objetivo é ser transparente e eficiente no processo de contratação. Também trabalharemos para garantir que você seja tratado com justiça e respeito ao explorar oportunidades para se juntar à nossa equipe.
Interessado em saber mais sobre o que esperar? Veja uma olhada abaixo no que você vai experimentar quando se envolve em nosso processo de recrutamento
Uma vez selecionada uma oportunidade de interesse, você verá que nosso processo de candidatura é rápido e intuitivo. Após inserir algumas informações básicas de perfil, fazer o upload de seu currículo e responder algumas perguntas relevantes à sua experiência, nossa equipe receberá sua solicitação para consideração.
Como parte de nosso processo de triagem, seu currículo e sua candidatura serão revisados por um de nossos recrutadores. Se você se qualificar, participará de uma entrevista por telefone com um recrutador e/ou com o gerente de contratação.
Uma vez identificado pelo gerente de contratação como um dos principais candidatos, você completará nossa Avaliação de candidatos da Lubrizol e participará de nosso processo formal de entrevista. Os resultados de sua avaliação serão usados para avaliar melhor sua experiência em uma entrevista baseada em competências. Após completar nossa avaliação padrão e processo de entrevista, a equipe de contratação fará sua seleção para contratação.
Uma vez que você tenha sido oficialmente recebido pela equipe da Lubrizol, pode esperar completar os requisitos pré-contratação conforme necessário pela legislação local e começar a construir o relacionamento com seu novo gerente.